Najbolji od najboljih: kako poboljšati kvalitetu rada

U slučaju samospoznaje postoje realni geniji nisu pereplyunesh bilo teško raditi, ali oni se pojavljuju samo rijetko - 1-2 osobe na milijun. Svi ostali natjecatelji mogu biti u stanju nadmašiti pomoću samouprave. To je u samorazvoja je ključ kako da rade bolje.

To općenito znači „raditi bolje”? Iz nekog lijenog kvalitete rada će odrediti koliko dugo posao nije moguće učiniti ništa i dalje biti plaćen. Mi uzeti kvalitetu rada nekog drugog orijentir - to je posao u kojem ćete riješiti složenije nego obično, problem, šef i kolege može spoznati svoga rada. Rad kvalitete uključuje osobni i profesionalni razvoj, ali morate naporno raditi i dati maksimalni povrat za nju. Idemo se slažu: s vama - iskrenu želju da rade bolje s nama - trag kako to učiniti.

za učenje pokretanje

Bez tautologija u prvom stavku ne može učiniti: početi za poboljšanje kvalitete rada će morati naučiti za početak. Svako dugo putovanje počinje prvim korakom, ali ako imate teško ili neobičan zadatak ispred sebe, onda ovaj korak oh kako je teško. Sjeti se kako iskhitryayutsya mala djeca ne idu u krevet na vrijeme? Oni samo žele piti, jesti i koristiti WC, pamte na tisuće važnih i hitnih pitanja koja treba obaviti odmah. Teško prvi korak, mnogi od nas okreću takve djece, ne želeći ići u krevet. To je prvi korak ovisi o tome da li će se ići naprijed, bez obzira na sve, ili zastynesh u močvaru odugovlačenje. Formula uspjeha ovisi o mnogim čimbenicima. Jedan od njih: što prije početi raditi, bolje će uspjeti. Vrijeme imat ćete više sumnje - manje. Ako negdje nešto krene po zlu, od kojih nitko nije imun, nešto drugo će biti u mogućnosti ponoviti sve.

Za brzo sići na posao, napravite popis 3-5 mogućih prvih koraka. Na primjer, morali ste napraviti prezentaciju o godišnjim statistikama od nule. Što bi moglo biti prvi korak? Misli u različitim smjerovima. Možete početi prikupljati statističke podatke, napisati prezentaciju nacrta ili odabrati predložak za nju, a možete pogledati prethodne verzije prezentacije i pitati vijeća kolege kako najbolje učiniti. Bilo koji od ovih koraka može biti prvi, pa odabrati onu koju mislite da je jednostavnije od drugih - i hrabro istupa. Sve ostalo neće biti teško nastaviti čim početi, a vi ćete biti uključeni u proces.

, kao rad sakralnog djelovanje

Obitelj, prijatelji, posao - tri stupa na kojima počiva naš život. Stoga je rad kao pojava zaslužuje prilogu posebnu važnost. To nije samo izvor podrške, ali način doprinijeti društvu, da se izraze i rasti na njima. Dakle, tijek rada može biti okružen „svetih” (naravno, samo pod navodnicima) obreda koji će vas uroniti u posebnoj radnoj atmosferi. Psihološke studije su pokazale da je to značajno poboljšava performanse, kao i posebnu atmosferu hipnotički učinak. Objekti rituali posjedujete aktivan radni proces. Dobar izbor bi bio da se ukloni sav višak od stola, izolirati sve vanjske podražaje i dodatni protok informacija, a zatim stvorite neku pozadinu. Na primjer, ako kolege ne smeta, možete zapaliti mirisne svijeće. Možete slušati neku glazbu u slušalicama, šuma zvuči, ptice pjevaju ili zvuk kiše. Možete oblačiti u posebnoj odjeći, kao što su svečani izgleda, tako da uvijek osjećao važnost njihovog uzroka, a kolege unaprijed znali da ne bi trebalo odvratiti.

Daljnje ritmova

Bilo tijek rada je koristan ako je predmet određenom ritmu povezane s vašim biorhythms. Na temelju potrebe vlastitog tijela i općim preporukama psihologa. Provjerite u praksi, koliko često je potreban odmor i koliko vremena ćete potrošiti na to.

Mnogi pod utjecajem nadahnuća i plima aktivnosti pauze zanemaren, ne želeći izgubiti val plodne aktivnosti. Bolje je to učiniti, jer u tom slučaju val povuku brzo. Tijelo treba pauzu svakih sat vremena, uz rijetke iznimke - svakih pola sata. Ako ste takav prekid se ne radi nešto svaki produktivnost radnog sata će pasti, iako u stvari radite više.

Osim toga, obratite pažnju, u kojoj je radno vrijeme ste najviše brzo reagirati na ono što se događa, a neki - lakše rastaviti dosadne rutinske vježbe. Uzmite to u obzir. Drugi važan faktor koji treba uzeti u obzir u kontekstu ritmova - to odgađanje. Nije da se odgodi slučaj na neodređeno vrijeme, ali konstantan pregled i preispitivanje. Nakon što napraviti neki logički kompletan dio slučaju, postavite ga na stranu i otići raditi nešto drugo. Nakon nekoliko radnih faza i nekoliko pauza da se vrati i ponovno provjerite napravio je sve što on sadrži, čak i ako ste 100% sigurni u njihovu točnost i ispravnost. Čak i ako doista sve za prvi put bez greške, onda možete pogledati na svježe nezamylenny se s velikom idejom da će poboljšati performanse u cjelini.