6 osobine koje će vam pomoći privući pažnju svojih nadređenih

Malo ljudi žele ostati u sjeni, kada je u pitanju uspjeha karijere i pripadajućih naknada. Svaka djevojka koja se brine o njihovoj dobrobiti, bitno je da cijenimo svoju glavu, obilježene dobitke smiju dovesti najsloženije projekte, i njegovi kolege smatraju uzor. Ali što ako je jedan od vaših kolega je dobro u svom području i stajati tvrdo? Sociolozi u New Yorku u suradnji s Business Insider identificirati nekoliko važnih osobina koje su važne za profesionalni uspjeh, a ako želite impresionirati upravljanje, oni bi trebali početi sada razvijaju.

1. Postojanost

Ako se odbila - ne odustati odmah. Naravno, probijanje glavu zid nije potrebno, ali nije tako lako prestati podržavati dobre ideje. Šef tvrtke mnogo više vjerojatno da će radije zaposlenika koji neće odustati kada je suočen s preprekom, te će početi u potrazi za novi način da se riješi. Da li je osoba koja će biti u mogućnosti pronaći kompromis za posao, štedi koliko god je to moguće interesi društva, a to će biti obilježen od strane vlasti.

2. Initiative

Ako želite biti primjećeni - morate nadmašiti sva očekivanja. Preuzeti inicijativu da vodi glavni projekt ili se na najtežem klijenta. Pripremite odgovore na moguće kritike na vašu adresu, napraviti kratku prezentaciju, ili jednostavno napisati popis razloga zašto je to što će se moći nositi sa zadatkom. Neka drugi shvatiti da ne će podmiriti za manje, i idu dalje rasti i poboljšati.

3. Pouzdanost

Ima li išta više neugodno nego osoba koja obećava da će raditi svoj posao, ali i dalje ga odgoditi na neodređeno vrijeme? Čelnici stvarno poštovati one koji drži svoju riječ i čini ono što on govori. Nemojte misliti da je ovaj jednostavan i običan kvalitete - oni imaju stvarno nije sve. Pokušajte strogo slijede svoje vlastite planove, a na pitanje o tome koliko vremena trebate za određeni zadatak je da ne podcijeniti uvjete ispunjenja, stvarno procjenu svoje vještine.

4. Korisnost Company

Mnogi ljudi vjeruju da ako radite na jednakih pozicija, koje su natjecatelji jedni drugima, što znači da se u toj borbi svatko za sebe. No, tvrtka je korist samo zdrava konkurencija je, kao i mogućnost da se u pomoć jedni drugima, ako neki od vaših vještina su nerazvijene. Sigurno imate s kolegama potpuno drugačije iskustvo i obrazovanje, što znači da možete reći jedni drugima nisu očite rješenja za isti problem.

Pitajte svoje kolege, postoji li u njegovim poslovima je nešto s kojima možete pomoći. Postaviti isto pitanje na glavi - možda da se susreo s upraviteljem tvrtke, koji nisu dobili ugovor.

Svjetlija vam pokazati da ste usredotočeni na tvrtke korist, naravno, ostavljajući iza sebe svojim prioritetima, to je vjerojatnije da će biti prvi kandidat u porastu.

5. zanos

Do sada je u svom uredu stenjanje koje žele izlaz u najkraćem mogućem roku, možete ističu po svojoj želji učiniti više posla, bez gubitka kvalitete. Svaki zdravi entuzijazam tereti ne samo ti, nego i okolna kolege, pa pokušati naučiti kako doći na posao sa širokim osmijehom.

6 dobrote

Koliko god mi voljeli svoj posao, s vremena na vrijeme moramo nositi sa svim vrstama konflikata. Rokovi su sve češće, bit će skraćen, a nedostatak odgovarajuće odmora je sve više stresan. Postati razdražljiv jednostavno, ali zapamtite da je očuvanje mira, otvorenosti i ljubaznosti prema drugima će donijeti puno više koristi nego obračun.

Ne morate grand geste - Počastite kolege i vodstvo domaće kolačiće ili zgrabite nekoliko dodatnih šalica kave na početku radnog dana. Predloži uzeti pauzu i hodati zajedno na tom području u poslijepodnevnim satima, tresti stvari i super - ne zaboravite u isto vrijeme podsjetiti o prednostima ove aktivnosti.

Ono što se pokušava privući pažnju menadžmenta?