Što je vrijedno pamćenja, ako se osjećate kao prognanik u radnom timu

Prijateljstvo nije uključena u posao odgovornosti, ali svatko od nas instinktivno traži svoje mjesto u momčadi. Ako ne nalaze da je lako osjećati kao izopćenik. Poslušajte kolege šapat daleko ili otići na večeru zajedno, ne obraća pažnju na vas, to je neugodno. Ali ne uvijek nedostatak prijateljstva na poslu treba doživljavati kao problem. Evo što treba imati na umu kada se osjećate samotnjak u uredu.

Stres ne bi trebalo štetiti produktivnost

osjećaj otuđenosti na radnom mjestu može donijeti puno problema. To je ne samo o osobnim pritužbi, ali io iskustvima u svojoj karijeri. Često ljudi se promovirala kroz neformalne komunikacije koje su važnije od sposobnosti.

Isto tako, ako je vaš kolega je prijatelj sa svojim šefom, čini se sumnja u valjanost u odnosu na vas.

Sve ove misli pokvariti raspoloženje i, još važnije, utjecaj na vaš profesionalni uspjeh. Ne dopustite da stres se na način na koji radi svoj posao. Borba protiv dječjeg jad da super dečki ne žele igrati s tobom. Ako ste dobri u njegovom slučaju, nedostatak prijateljstva s kim ne boli da steknete poštovanje u momčadi.

Želite li se pridružiti timu - pogledati saveznik

U cilju da se zaustavi osjeća usamljeno, dovoljno je da se uspostavi prijateljskih odnosa sa samo jednom osobom. Ne morate voljeti sve postati više samopouzdanja. Ako i dalje želite da u potpunosti integriraju, prvo pronaći pristup na jedan od njegovih kolega. Razumjeti što ljudi koji se osjećaju sigurni u svom uredu, najviše je komunicirati. Tijekom vremena, ova osoba će vam pomoći da postanu vidljivi u momčadi: pozvati na večeru, zajedno s drugim zaposlenicima, privući će radnike i neformalnu raspravu pozvani na piće s ostatkom nakon posla.

Nova tvrtka, pogotovo ako je to vaše kolege, teško je promatrati razliku između asocijalni i laskanja. Biti prijateljski, ali ne igraju zajedno, a ne pretvoriti u djevojku na zadatak.

može ometati stajati

Vi ne bi trebali pridavati previše važnosti na osobnim odnosima na poslu. Sprijateljiti s kolegom s kojim ste u interakciji izravno u struci, to je teško. To može stvoriti nepotrebne tenzije i natjecanje između vas. Štoviše, neslaganju operativna pitanja će utjecati na osobne odnose. Preblizu komunikacija će dovesti do činjenice da se ne može ne biti prijatelji ili surađivati ​​profesionalno.

Ne zaboravite zašto ste ovdje

Na kraju, ne idu na posao, a zatim pronaći prijatelje. Koncentrirajte se na razvoju svojih vještina, tim više što je puno lakše raditi kad ne omesti stranih brbljanja.

Dokažite da ste nešto znače, ne sudjeluje u uredu ogovaranja i intrige, a rezultati njihovog rada. Postanite neophodan radnik i kolege žele biti prijatelji s vama.

Nije problem što

Na kraju, to je vrijedno pamćenja da kada se pojave zbog odnosa s kolegama - najvjerojatnije, nije ti. Ako tim raspršene, s neprijateljskom ambijentu u kojem su ljudi podijeljeni u skupine, ili svatko za sebe, to je uglavnom vinski vodič.

To tijelo odgovorno za kreiranje korporativne kulture je. Rally tima razne načine: stvoriti zajednički prostor u uredu - kuhinja ili break sobu - gdje se mogu susresti i družiti sve članove društva; opće chat soba za druženje. Jedna od najučinkovitijih metoda - korporativnih stranaka. Opći odmor, izlet u prirodu, sport ili radionica.

Ako postoji ništa od navedenog u vašoj tvrtki, to je ne čudi da se osjećate kao prognanik. Nemojte uzeti krivu smjernice politike za vlastite nedostatke. Možete ponuditi nešto promijeniti u životu svom uredu, ali ako ne možete pronaći odgovor, to nije tvoj problem.

Da li se pridruže u rad tima je važno i što učiniti za to?