Ured drama: kako bi se izbjeglo postane žrtva „uznemiravanja” na poslu

Ured drama: kako bi se izbjeglo postane žrtva „uznemiravanja” na poslu

ureda tim, u kojem su pametni, inteligentni ljudi rade, spreman da se razvije, poboljšati svoje vještine i poduprijeti uspjeh svojih kolega - je san svakog zaposlenika, i iskusni i novajlija. Na kraju, radna okolina - to je zasebna vrsta obiteljskog odnosa, što je, naravno, želim da se osjećaju prihvaćeno, voljeno i nezamjenjiv. No, na žalost, stvarnost nije uvijek ispuniti očekivanja, i, možda, svatko može suočiti s agresivnim atmosferu na radnom mjestu.

Novi zaposlenik može doživjeti „uznemiravanja” po iskusnijih kolega koji su formirane odnosa i vlastitu mikroklimu. Bez obzira na spol i status, problem dramatičnih odnosa u uredu ne samo da može dovesti do gubitka radnih mjesta, ali i oštar osobni sukob. Odlučili smo saznati u tome kako se ponašati ako je agresivna atmosfera prevladava.

1. ne ometa

Ako vaši kolege imaju tendenciju da raspravljati druge zaposlenike ili na trač o životu šefa, a ne želite tražiti zajedničko stajalište na ovaj način, potrebno je označiti granice njihove udobnosti i ostati daleko od takvih razgovora. Samo mi reci da niste zainteresirani za trač i sudjelovati u uredu drama. Nije potrebno hraniti ovu vrstu razgovora i na neki način odgovoriti na ovu situaciju, ako želite pobijediti skandala stranke. Prije ili kasnije, brbljav kolege vas ostaviti na miru, jer će shvatiti da oni nisu primili.

2. Poštivanje vaši zaposlenici

Bez obzira na to kako se osjećate u vezi s njihovim kolegama ili nadređenima, potrebno je da ih poštuju kada ste u blizini. Možda vaše ponašanje je malo čudno, ili vaš odbojnost prema zaposleniku će biti očito da se njemu i drugima, ali pokušajte da ga tretiraju kao i drugima, pokazuju odgovarajuće ponašanje, pogotovo ako često ući u komunikaciju. Ne možeš ga pustiti u „unutarnjeg kruga” između vas i drugih članova osoblja, ali da pokažu svoje nezadovoljstvo javnosti - znak lošeg odgoja, što može izazvati sukob.

3. Razmislite o svom ugledu

Ured drama: kako bi se izbjeglo postane žrtva „uznemiravanja” na poslu

Čak i ako razgovor u društvu kolega izgleda potpuno nevin, a stajališta izražena po vama u nastupu univerzalnog uzbuđenja, može biti vrlo korisno, zapamtite da je vaš ugled - to je ono što čini Vaš rad općenito može se procijeniti netko tko Ja sam bolji od tebe. Nije potrebno pokazati svoje emocije, čak i ako su predmet neprimjerenog ponašanja na poslu, kao što je u ovom trenutku bijesa, ljutnje ili hrabrost ne može vas izložiti najbolju ruku, govoreći profesionalno. Potrebno je da se zaštite od išta što bi moglo dovesti u pitanje vašu profesionalnost i kvalifikacije.

4. Dokument

Ako ste u situaciji u ozbiljniji sukob od ogovaranja - poput diskriminacije, uznemiravanja ili čak nasilja u radnom okruženju, takve stvari zahtijevaju vašu punu pažnju i prisutnost na bilo koji način dokumentirane dokaze o incidentu. Ako ćete žaliti neprimjerenog ponašanja na poslu, takve podatke koje trebate. U najboljem slučaju, možete ih ukloniti nakon što odu.

5. Sjeti se zašto si ovdje

Na kraju svakog radnog dana treba podsjetiti što vas je dovelo do ovog poduzeća, a što pogoduje bi trebao biti uzimajući off raditi kao cjelina. Plaća, posao obavlja, intelektualni i profesionalni razvoj, poticanje svoju inicijativu i kreativnost. Naravno, teško je ne da se omesti ono što se događa oko vas, ali ako ste istaknuti svoje izglede, ne morate se plašiti agresivne kolegama.

Odredite svoj cilj i fokus. Zahtijevaju poštovanje za sebe, ali i oni se ponašaju u skladu s tim. Koristite vrijeme da biste dobili posao ispunjavanja što je učinkovitije moguće i nemojte se gubiti na praznim razgovorima. Osim toga, ako vaš šef vidi da se ponašate kao odrasli i to kvalitetan rad i brzo, to neće proći neopaženo, iu ovoj situaciji da ćete imati više šanse da dobiju povišicu.