9 razloga zašto se ne povećavaju

Čini se da ste dugo radi, disciplinirani, odgovorni i šarmantan, ali nitko ne cijeni. Misliš da sve raste i razvija se, i ti, unatoč svoje najbolje napore, još uvijek na istom mjestu. Razlozi mogu biti potpuno drugačiji, pa ako želite doći do sljedeću fazu svoje karijere, pobrinite se da ne počine ove pogreške.

1. Ti nemaju vještine

Jedna od najčešćih zabluda - mislite svoju izvedbu na njihovu ulogu - dovoljan stopa povećati. Međutim, uspjeh u jednom području ne jamči prednosti u drugom. Na primjer, netko je u stanju da pažljivo i brzo raditi s programom Excel, ali nema strateških razmišljanja i loše analizira podatke.

Provjerite sa zahtjevima posla koji želite primiti, a kako bi se utvrdilo što vještine trebate poboljšati, a zatim razgovarati o tome sa šefom. Dajte mu do znanja da ste zainteresirani, rasti, i pitati za savjet, što da više pažnje.

Osjećam da proračun ne razumije - molimo da imenovani su pomoćnik osobe koja je odgovorna za to. Putao stranica s podacima brojila - prijavite za web majstora tečajeva koji će se od tebe manje od sat vremena tjedno.

2. Vi ste sebični i ne rade u timu

Sebičnost - velika crvena zastava na svoju karijeru. Voditi momčad do pobjede ili razvijati poslovanje u cjelini - to znači žrtvovati osobne vremena i energije načela. Činio samo ono što je napisano u poslu, a ne korak više? Bez pomoći nasukan kolege? Vaš kandidatura nije točno podršku.

To se odnosi na komunikaciju s mentorom: ako imate kolekciju jedan-na-jedan, što si možete priuštiti raspravljati s njim. Međutim, kada je u pitanju ispunjavanje cijeli tim, ne možete javno reći da je gazda u redu, u stvari, to će utjecati na vaš napredak.

3. Ti nisi domoljub društva

Čak i ako se donijeti milijune prodaje, ali vjeruje da sve tvrtke uskoro će ići na dnu - bez naknada neće moći promijeniti dojam o vama.

Što je još gore, ako prođe za trač, a već je viđen u vodiču za raspravu. Čak i ako je to samo jednom, povjerenje će biti teško vratiti.

4. Ne možete ostati fokusiran

Nema gore za menadžere od običnih rizika: djelo je učinjeno u posljednjem trenutku, povratne informacije o obavljenom poslu daje prekasno, budući planovi su nejasni. Strukture svoj rad platiti više pozornosti na planiranje. Napišite ne samo to-do lista za dan, ali je njihov rad i prognozu za nadolazećih mjeseci.

5. Ne prihvaćaju kritiku

Sumnja da je među čitateljima ima jedna djevojka koja je uspjela zadržati prisebnost kada je kritizirao. Ne zaboravite da je povratna informacija nije uvijek nešto loše. Možda to znači da je vaš šef pokuša ulogu poznachitelnee vas? On govori kako poboljšati svoj rad - to je dobar znak ako san poboljšanje.

Oduprite unutarnju želju da se opravda i brani. Pokušaj da se sve kritike i vidjeti ono što koristi možete izvući iz nje.

6. Ne preuzimaju inicijativu

Vrlo vjerojatno, samo ne vole izaći iz svoje zone udobnosti i rade samo odgovornosti koja se odnosi na vas. No, pravi vođe sudjeluju u različitim projektima, znatiželjne i nastojati, bez obzira na umor. Pokažite da vam je stalo ne samo o svojoj karijeri, ali i na dugoročno zdravlje cijelog projekta. Zapišite probleme koje vidite, uložiti napor kako bi pronašli rješenja. Surađivati ​​s ljudima iz drugih odjela da se dokaže kao vođa.

7. Ne nadam se da je bilo dobro izgleda i nesigurno

Mislite li da odiše „miran povjerenja”, dok je šef vidi da otuđenog i ni na koji način u pitanju. Obratite pozornost na svoje reakcije na različite situacije: da li dlanovi znoje? U kojem položaju sjedite na sastancima? Vaša garderoba i geste imati veliki utjecaj na to kako vidite okolini. Razmislite o osobi koju želite vidjeti svog upravitelja, zamislite svoje ponašanje, a zatim početi oponašati.

8. Jeste li se ikada zapitali o povećanju

Možda je, u svom tvrtke zaživjelo povećanje za godinu, a možda i kao rezultat tromjesečja - nije važno: to je uvijek potrebno za testiranje vode unaprijed. Ne skrivaju svoje ambicije i skupiti informacije koje će vam pomoći da shvatite, da ste se kreće u pravom smjeru. Ne bojte se tražiti više: - „ne” najgora stvar koju možete reći da je ovo

9. Da li već imate odličnu glavu

Nažalost, bez obzira koliko ste bili dobri u bilo kojem smjeru, to je moguće da ti je glava ili imaju savršen šef, ili nečiji štićenik. Naravno, čak iu tom slučaju, uvijek možete računati na promjene na karijeru ljestve, ali ako nakon svih pokušaja i razgovora s vodstvom shvatite da ne postoji ništa uloviti, to je vrijeme da razmislite o tome da li postoji mjesto za vas u ovom društvu uopće. Pokazuje svoju vrijednost i značaj, ali biti realan.