Ono što ne bi trebali tolerirati na poslu

Ako se tretira na određeni način, možete li vjerovati da je to ono što ste zaslužili. Nije iznenađujuće, zbog toga, žene često razvijaju inferiornost i problema sa samopouzdanjem za rad.

Svaki dan na radnom mjestu, žene suočavaju sustavnu diskriminaciju. To se može odraziti na neravnopravan plaću, nepravedne ocjene i sitnije točaka kao što su socijalna predrasuda. Imate svako pravo reći da zaslužuju bolji tretman, ili tražiti drugi posao. Ovdje su neke specifične probleme koji ne treba tolerirati, čak i ako ste pod tušem i tako znate da vrijedi više.

Nedostatak povećanja

Prema istraživanju osoblja Fairygodboss agencije, najčešći prigovor od žena u svom radu je nedostatak promocije. U drugom istraživanju provedenom od strane revizorske tvrtke Deloitte, pokazala je da polovica ispitanika je rekao da oni nemaju liderske kvalitete. Ako mislite o sebi - jer si vidim i okolini.

sjenu

ghosting - fenomen koji se javlja ne samo u romantičnim odnosima, a to se lako može sresti na poslu. Naravno, ljudi ne uvijek uzeti vremena za odgovor e-mailove, a neki zadaci i pitanja od vas može biti manje važna od sastanka. Ali ako vam treba nešto da nauče da rade svoj posao kako treba, ali nemam odgovor - imaš apsolutno pravo da i dalje inzistirati na i tražiti odgovor.

sramote spora po

Kada tražite povišicu plaća, a ti odbiti - to je jedna stvar. Mnogo gore, ako je glava počne manipulirati vama i reći da vaše ponašanje nije u redu. Ili nudi premiju, a zatim pod pretexts odbija platiti. Svatko tko ima svako pravo tražiti više novca za svoj rad, a to ne može biti kukavički čin.

kritizira za ne telepatije

Ako vaš šef naljuti na tebe za ono što nisu učinili zadatak koji niste informirani - znam da nisi sama. To je pošteno tražiti da objasni što on želi, i obaviti posao - ili obratno, ispraviti pogreške, koje niste izvijestili ranije. Nelojalna kritizirati ljude za ono što oni ne posjeduju dar telepatije, a čelnici trebaju naučiti da preuzmu odgovornost za način na koji je komunicira i prenosi informacije.

U zahtjevima za izvršiti upit u minuti

Imate pravo na prioritet zadataka u svoj raspored, uključujući i privatni život. Ponekad ne čak imati priliku pročitati pismo, a da ne spominjem činjenicu, da ostvari zadatak - a nisu dužni sve ostaviti radi jednog čovjeka. Najčešće, ovo lice slobodne, jer klijenti nikada ne razmišljaju o onome što imate i druge klijente. Combo: ako osoba ne reagira na vaše poruke dva tjedna, a onda traži odgovor na njegov zahtjev u roku od pet minuta.

pretjerana manji od muškaraca u sličnom položaju

To još uvijek se događa čak iu najnaprednijim društvima i može utjecati na mentalno zdravlje. Jedno istraživanje u časopisu Social Science & Medicine pokazalo je da žene koje zarađuju manje od muškaraca sa sličnim iskustvom i razinom obrazovanja imaju veću vjerojatnost da pate od tjeskobe i depresije. Ako ste zapravo platiti manje od svojih muških kolega, imate svako pravo da se ozbiljno razgovara sa svojim mentorom.

Rasprava vaš izgled

Bez obzira koji kategorija razgovori - na seksualno uznemiravanje ili „modne policije”, vaš izgled ne bi na bilo koji način odnosi na stol tijekom rasprave. Ako niste model i glumica koja je na audiciji za ulogu, svoju odjeću ili šminku nemaju nikakve veze s radom, a rasprava o takvim temama bi se osjećao kao objekt, a ne kao važno intelektualne imovine.