Dress code: diskriminacija ili zdrav razum

Odjeća je oduvijek bio ne samo jedan element praktičnosti, ali neslužbena definicija individualnosti. U ranijim fazama razvoja društva definira osobu kostim pripada određenoj društvenoj klasi, a ne tako jasno prenio suštinu medija, kako u suvremenom svijetu, gdje interclass odnosi gotovo svedena na minimum, a izraz osobnog stila došao do izražaja.

I dalje nosi odjeću i nosi radi određivanja granica karakter, jer čak je današnja moda je dostupna nije za svakoga. To je zato što je odjeća može prenijeti toliko smisla, mi smo se bave konceptom dress code. Osporava važnost posebnu odjeću ili strogo regulirano u tijeku i danas. Za nekoga odijevanja - je sposobnost prenijeti suštinu i smisao određenu profesionalnu djelatnost i za druge - je još jedan način da se ograniči ljudsko individualnost. Odlučili smo se nositi s pozitivnim i negativnim aspektima konceptu odijevanja i odlučiti da li njegova prisutnost je bitno danas.

Discrimination sense ili

6. prosinca 2016, godine Life.ru informativni portal objavio vijest o promjenama u odijevanju moskovskog metroa radnika. Prema izvoru, žene su zabranjeni da se pojavi na radnom mjestu dizajna manikura, svijetle šminka, visoke runo i piercing. Zajedno s novim propisima o izgledu radnika također su navedene i druge zabrane. Sada radnici u podzemnoj željeznici ne treba čitati knjige, novine i igranje telefonskih igara na radnom mjestu, te ovlaštene literaturi su identificirani samo tehnička pitanja. Prema vodstvo moskovskog metroa, ove mjere su poduzete za poboljšanje kulture i poboljšati sliku podzemne željeznice ispred gradskih stanovnika.

Na temelju informacija koje je objavio Life.ru, te promjene odnose se samo na radnica i naknadni Vijesti sugeriraju da je novi radni postupci nisu tako jednostavna kao što se čini. Iz sadržaja vijesti pokazuje da je ova inovacija - to nije diskriminacija, ali pokušaj gradskih vlasti za rješavanje socijalnih problema u ovom apsurdnom način. Ali neka se bave onim slučajevima u kojima je dress code - to je stvarno potrebno.

Stručni slika

Korištenje dress code je prvenstveno zbog psiholoških osobina ljudi. Sektor usluga i svaki javni servis vjeruje od strane kupaca, a time i zaposlenici odjeća treba biti prikladno. Pretpostavimo, na primjer, na brodu zrakoplova, upravitelji i stjuardese su obučeni sasvim formalno: odijelo, kravata, cipele zastupnika, često ukras na glavi. Osjećaj da je za sigurnost i udobnost putnika upoznati ljude koji izgledaju dobro njegovan i plemenito, smiruje i nadahnjuje istu ideju o uslugama tvrtke kao cjeline.

Govoreći o dress code u poslovanju, imamo poslovni odnos, što znači da se odjeća ne bi trebalo govoriti o krije ispod ženu ili muškarca. Poslovni odjeća naglašava odnose koji su formirane između poslovnih partnera. Ako mislite o radu dress code je lišen objektivizacije, gdje muškarac ili žena može osjećati da su neki od njihovih vrlina paradirali. Tu je i koncept „snage odijevanja”, kojim muškarci i žene se postigao određeni učinak na gledatelja, a često takva odjeća je također smatrati poslovnom, naglašavajući umjesto prisutnost moći i utjecaja nego individualnost. Tako su dizajneri, oblačenje političari obratite pozornost na boje koje se također može prenijeti puno savjeta.

Sasvim je nemoguće zamisliti političara ili stjuardesa dokazuje piercing ili šokantnu šminku. Stvar je u tome što u ovom slučaju izraz osobnog stila nije opravdan, kao što se očekuje od čovjeka određene psihološke atmosfere.

Modern odijevanja

Za modernog koncepta mode i individualnosti karaktera je puno važniji od odjeće u proteklih nekoliko desetljeća. Ako se u 60-feministkinje su promovirali ideju ženske poslovno odijelo kako bi dobili priliku raditi uz muškarce, danas ili da su standardi ženske odjeće može biti različito promatrati. Feminističke trendovi izjednačiti muškarce i žene pokazuju da prvi može i treba uzeti ozbiljno.

Danas odjeća se zalaže za potpunu slobodu: kako rodne stereotipe, a dress code. Mnogi standardima profesionalnog stila protivno pojmova „udobnosti” i „zdravlje”, a da ne spominjem odjeće stavke koje imaju tendenciju da se vrate ženama njihov „prirodni” slike - ženske, seksi, osmišljen kako bi oduševiti oči muškaraca. Dakle, pete i uske suknje nisu sve žene čini fer izbori u poslovne odjeće. Pojava poslovni casual stil riješio probleme modernih žena i muškaraca u izboru odjeće koji se može nositi u ured, postaje veza između manifestacije osobnosti, potrebu za udobnost i standardima poslovnog slike.

Russian stvarnosti

Vraćajući se na vijesti o novim likom ruskog podzemlja, te treba obratiti pozornost ne samo na ograničenja, ali i na stvarnost koja okružuje moderne metro korisnicima. Je nedostatak piercing, skromnih i uredne frizure šminka žene čitanje tehničko priručnik za vrijeme rada, sposobnost za podizanje razine usluga, koji trenutno imaju za ponuditi u našoj zemlji? Doista, u sadašnjem stanju radnika primijetio nikakav nedostatak kulture i izravan odnos s kvalitetom podzemne željeznice i, još važnije, na razinu plaća, koji je proizveden od strane svojih zaposlenika i radnika. Za podizanje razine kulture i stvoriti sliku, morate početi ne sa zabranama već zaposlenih migranata i stvoriti uvjete za ugodan rad. I tek onda je logično da se propisati uvjete vezane za izgled, obrazovanje i druge važne kriterije za podnositelja zahtjeva, od kojih je samo formirana sliku poduzeća, bez obzira što usluga nije na raspolaganju.