Što će vam vrijedne kandidata za zapošljavanje

• Što će vam vrijedne kandidata za zapošljavanje

To je to iskustvo osoblja menadžeri cijeniti osobito visoka.

Jedan od najvećih izazova u pronalaženju posla - pokazati poslodavcu upravo one vještine koje bi ga zanimaju. Ali ponekad kandidati čine pogrešku pokušavajući navesti u svom životopisu što više vještina što je više moguće.

Ne pokušavajte biti „jack svih obrta”

ne bi trebalo biti više od revni, pokazujući u sažetku sve što ćete ikada učiniti - čini hiring manager osjećaj zagušenja. Bolji Naravno da bi se stvoriti kompletan sažetak, naglasiti svoje prednosti. Ako jasno artikulirati kvalitete koje će vam pomoći u rješavanju konkretnih poslovnih problema, te pokazati vjerojatnu poslodavca zašto si to može postati „tableta od glavobolje.”

Jedna važna vještina je jednom rekao da ste u mogućnosti da rade s teškim ljudima

Gotovo svaki ured treba raditi s ljudima. Kupci, dobavljači, kolege, itd - .. Morate komunicirati s drugim članovima ljudske rase. Sposobnost da učinkovito komuniciraju i surađuju je velika prednost. Zato su kandidati s službu za korisnike iskustvom smatraju HR menadžera kao najvrednije. Ako imate bogato iskustvo u radu sa raskliman kupcima ili uznemirio, a možete opisati kako ste uspješno promijenili situaciju na bolje - da ćete impresionirati zaposlenik koji zna kako držati situaciju pod kontrolom. Sposobnost da se riješi problem potencijalnog poslodavca čini privlačnijim kandidat.

P.S. - uzeti u obzir kako riješiti ovu temu tijekom razgovora

Sada kada znate kako cijenjen iskustvo u službi usluge, razmislite o tome da ga možete predstaviti tijekom intervjua. Unaprijed odrediti koje treba pokazao aspekti iskustva, od vas će napraviti profesionalnu dojam. Ključ za uspješno traženje posla - čvrsti preparat. cilj da dobijete mjesto koje će vam donijeti prihod i veću željeni prihod - tako da treba temeljito pripremiti!